Vejen Kommune havde et mindre eksempelprojekt om udvikling af plankulturen. Det er nu afsluttet med stor effekt.
 |
Tre afdelinger, fire kursusdage, højt humør, forandringsvillige chefer/medarbejdere og knofedt var medvirkende til, at plankulturen i Vejen Kommune nu fokuserer på HVORFOR planlægning som det første, fremfor hvordan og hvad.
|
Læs mere om udvikling af plankulturens ejere, der flyttede sig.